1. DIVISIÓN DEL TRABAJO Y ESPECIALIZACIÓN: LA INTERDEPENDENCIA ECONÓMICA
Vídeo explicativo. División del trabajo y especialización
Hace unos años en un instituto los alumnos tuvieron una iniciativa
genial: vender durante el recreo vasos de fruta cortada a 1 euro. Para ello
necesitaban realizar una serie de tareas: pelar y cortar fruta, ponerla en un
vaso de plástico, cobrar el dinero, llevar las cuentas, guardar los beneficios
etc.
Un alumno sugirió que cada uno se hiciera cargo de un pedido conforme
llegara. Es decir, cada “trabajador” pelaría y cortaría la fruta, la pondría en
el vaso, cobraría al “cliente” y llevaría sus cuentas. Sin embargo, otro
replicó que esto llevaría mucho tiempo. Propuso una división de tareas ¿Tuvo
éxito su propuesta? Veamos.
Si nos remontamos a los inicios
de la humanidad, las sociedades que existían eran las economías de
subsistencia o autosuficientes. Es decir, cada persona se encargaba de producir
todo lo que iban a consumir.
Sin embargo, si cada persona se dedica a producir todo lo que necesita,
podrá realizar muy pocas actividades, y, por tanto, satisfacer sólo las
necesidades muy básicas. La razón es que cada individuo tendrá que realizar muchas tareas para las que no es muy
habilidoso, y además perderá tiempo en el cambio de tareas.
EN LAS ECONOMÍAS
DE SUBSISTENCIA se
satisfacen muy pocas necesidades, ya que cada persona debe producir todo lo que
quiere consumir
Pero si los individuos se organizan en sociedades y reparten las tareas, no
hace falta que produzcan cada uno de ellos todo lo que necesitan, sino que
pueden producir una cantidad reducida de bienes y recurrir al intercambio.
Esto permite a los individuos desarrollar 2 aspectos clave: la especialización
y la división del trabajo.
Especializarse quiere decir
dedicarse a la producción de uno o unos pocos bienes, de modo que ya no hay que
preocuparse por producir todo aquello que queremos consumir. Además, al producir unos pocos bienes, las
personas se pueden especializar en
aquello que mejor saben hacer, según las cualificaciones y recursos de cada
uno. Es obvio que no todos tenemos la misma capacidad para todo. Unos son
buenos en matemáticas, otros en letras etc. La idea básica es que, si soy bueno
cazando y malo haciendo ropa, dedique todas mis horas de trabajo a cazar, y
luego pueda intercambiar la comida por la ropa. Además, la especialización no se basa sólo en las
diferencias de habilidades, sino que las acentúa. Si soy el mejor haciendo
un bien y me especializo en hacer sólo eso, cada vez lo haré mejor.
CON LA
ESPECIALIZACIÓN cada
persona se dedica a producir lo que mejor sabe hacer. Además, a medida que repite las tareas lo
hace mejor, por lo que la producción aumenta
Además, la especialización lleva
a la división del trabajo. Los bienes no son producidos al completo por
una persona. Nadie fabrica un coche entero o un móvil.
CON LA DIVISIÓN
DEL TRABAJO cada persona se especializa en una tarea para producir
un bien.
Así, procesos de producción complejos pueden ser divididos en tareas
sencillas que se puedan realizar de forma repetitiva. En una panadería,
unos trabajadores amasan, otros manejan los hornos, otros transportan y otros
venden al público.
Además, la división del trabajo
hace que los individuos se especialicen todavía más, ya que a medida que se
realiza la misma pequeña tarea una y otra vez, sin duda que cada vez se hace
mejor.
Evidentemente, la segunda
propuesta (dividir las tareas) fue un éxito rotundo de nuestra mini empresa.
Los alumnos se especializaron en aquello que mejor sabían hacer y la producción
se dividió en tareas que se pudieron hacer manera sencilla y repetida
(aumentando todavía más la producción.). A medida que los alumnos repetían las
acciones y “les cogían el truco” eran más y más rápidos.
La principal
ventaja de
la especialización y la división del trabajo es obviamente que podemos producir
muchos más bienes que si cada individuo tuviera que producirse cada uno de los
bienes que quiere consumir.
¿Te imaginas teniendo que producir todo aquello que quieras? ¡Qué poco podríamos
tener!
LAS RAZÓN por la que producimos más al especializarnos es porque hay un
aumento de productividad: somos capaces de producir más en el mismo tiempo
El aumento de la productividad del trabajador se produce por 3 causas.
- Eleva la habilidad del trabajador,
ya que se mejora al repetir la misma tarea. A medida que los alumnos cortaban más fruta, cada vez lo hacían
más rápido.
- Disminuye la pérdida de tiempo al
no tener que cambiar de tarea. Cambiar
de tarea supone pérdida de tiempo, lavarse las manos después de cortar
fruta, ir a la caja etc.
- Existe más facilidad de innovación. Es más fácil crear máquinas y herramientas para hacer una tarea pequeña. Piensa en la cantidad de herramientas especiales que hay para hacer cada pequeña tarea.
Inconvenientes la especialización
Los inconvenientes de una especialización excesiva son:
a) El trabajo puede llegar a ser muy repetitivo y aburrido. Esto
suele provocar absentismo laboral. El
absentismo laboral, es la ausencia al trabajo cuando estaba prevista la
asistencia (sin baja médica) es muy elevado en 2021. Se cifra en unos 70.000
millones de euros su coste total. Una cantidad de la que consideran podrían recuperarse
hasta 18.000 millones para dar un respiro a la Seguridad Social.
b) Existe interdependencia económica. Los individuos ya no producen
por sí mismos todos los bienes que necesitan. ¿Qué ocurre si otra persona no
produce lo que yo deseo? Es decir, dependemos
de otros individuos que produzcan
los bienes que nosotros deseamos. Esto puede ser especialmente peligroso en
caso de que dependamos de bienes básicos para sobrevivir como por ejemplo
alimentación.¿Qué
es la interdependencia económica?
La especialización y la división
del trabajo lleva a la interdependencia económica entre todos los agentes de
una sociedad. Esta interdependencia plantea
2 problemas:
PRIMER PROBLEMA: Si una persona no produce casi nada de lo que
necesita para sí misma, ¿Cómo sabemos qué bienes producir? Se hace necesario
algún mecanismo que ponga en contacto a productores y consumidores y
asegurar que lo que unos producen coincida con los que otros desean consumir en
cantidad y en calidad.
La solución a esta cuestión son los mercados y el mecanismo de precios, el cual vimos cómo
funcionaba al estudiar la mano invisible de Smith
SEGUNDO PROBLEMA: al dividir la producción de un bien en muchas
tareas más pequeñas surge un problema de coordinación. En nuestra empresa de
fruta, unos debían comprar la fruta, otros la debían cortar y otros vender ¿Cómo
sabemos si se están realizando todas las tareas necesarias? ¿y si unos pelan más fruta de la necesaria?
¿Y si se compra demasiado material? ¿y si es muy poco?
Es necesario un mecanismo para
coordinar todas las acciones de todas las personas que contribuyen a su
fabricación, para que se realicen las tareas justas y necesarias.
La solución viene de las
empresas, que se encargan de llevar
a cabo toda esta coordinación de tareas
