7.1 El desempleo friccional
Vídeo explicativo. Los tipos de desempleo
¿Por qué una persona no encuentra trabajo?
Imagina que cuatro amigos tuyos se encontraban en una situación de
desempleo, es decir, buscan trabajo y no encuentran. Edu acaba de terminar los estudios, está yendo a una serie de
entrevistas de trabajo, pero no tiene claro en qué quiere trabajar. Se está tomando
un tiempo para decidir. Dani, sin
embargo, ha dejado el instituto y no tiene más títulos que la ESO. La situación
es bastante preocupante, lleva muchos meses buscando y no encuentra nada. Carlos ha trabajado en un hotel, pero
cuando llega el invierno lo despiden, ya que en esos meses el hotel tiene
muchos menos clientes. Carlos siempre tiene problemas para encontrar trabajo
desde octubre hasta marzo, aunque siempre vuelve a trabajar en abril. Juan
acaba de perder su trabajo porque su empresa quebró. Fue con la crisis, que
acabó con miles y miles de empresas, y la de Juan fue una de ellas. El pobre
está teniendo problemas para encontrar trabajo porque con la crisis ninguna
empresa quiere contratarle. Edu, Dani,
Carlos y Juan representan los 4 tipos de desempleados que vamos a ver en
este apartado. Como has adivinado la situación es más o menos preocupante
dependiendo de cada caso.
Según las causas que provocan el desempleo podemos distinguir
4 tipos desempleo:
1. Desempleo friccional
2. Desempleo Estructural
3. Desempleo estacional
4. Desempleo cíclico
1. Desempleo friccional o transitorio.
La causa de este
desempleo tiene que ver con que las personas invierten un tiempo en la búsqueda
de empleo. Las personas, como mi amigo Edu cuando salió de la universidad,
no cogen el primer trabajo que les ofrecen, sino que tardan un tiempo en
encontrar un trabajo que desean.
En esta situación se encuentran aquellos trabajadores que
pierden su trabajo por cualquier motivo y los que se incorporan al mercado de
trabajo por primera vez. Imagina un programador informático que se queda sin
trabajo porque su empresa cierra. Si le ofrecen un puesto de albañil es lógico
que no lo acepte a las primeras de cambio. Lo normal es que este programador
pase un tiempo en buscar un empleo adecuado a sus habilidades y que le paguen
de acuerdo a su formación. Mientras está buscando ese empleo acorde a sus
características decimos que ese desempleo es friccional.
¿Qué es el desempleo friccional?
EL DESEMPLEO FRICCIONAL es una situación temporal en las que los
trabajadores están transitoriamente desempleados hasta encontrar un trabajo que
se ajuste a sus características. Existe porque el mercado laboral está en
continuo movimiento.
Es inevitable
Este desempleo siempre existe y es inevitable por dos
razones.
A) Hay una continua
creación y destrucción de empleo. Unas empresas cierran y despiden
trabajadores, otras abren y contratan. Todos los días hay trabajadores que
pierden el trabajo y se toman un tiempo para buscar un trabajo adecuado para
ellos.
B) Hay nuevos
trabajadores que entran en el mercado de trabajo de manera continua. Los
jóvenes al acabar sus estudios suelen tardar un tiempo en decidir a qué se
quieren dedicar. Lo mismo ocurre con personas que abandonaron sus trabajos para
estudiar o cuidar sus hijos y ahora quieren volver a trabajar.
No
es preocupante
El paro en estas
circunstancias no supone ningún problema social e incluso es positivo para
una sociedad que exista, ya que permite asegurar que los trabajadores
encuentren el mejor trabajo para sus cualidades.
El dilema de la
prestación de desempleo
La prestación por
desempleo (la ayuda del paro) parece
haber aumentado este tipo desempleo, ya que esto permite a las personas
“tomarse con más calma” la búsqueda de empleo, puesto que el Estado le
garantiza un sueldo durante un tiempo determinado.
Estas ayudas son positivas y necesarias para la sociedad, ya que
permiten a las personas tener unos ingresos cuando se quedan sin trabajo, sin
los cuales muchas familias pasarían muchos problemas. Pero por la razón
explicada anteriormente, muchas personas
consideran que estas ayudas deberían ser menos largas o en menor cantidad. Habrá
debate
