Enunciado
Un taller de costura produce, en el mes n-1, 320 pantalones. Para ello cuenta con una plantilla de 8 trabajadores. En el mes n la producción asciende a 405 pantalones, siendo el número de trabajadores de 9 y con la misma jornada laboral que el mes anterior. Teniendo en cuenta esta información, se pide:
a) Calcule el valor de la productividad de la mano de obra de la empresa en cada uno de los meses. (1 punto)
b) Calcule la tasa de variación de la productividad entre esos dos meses. (1 punto)
c) Señale al menos dos motivos que puedan justificar la variación de la productividad calculada en el punto anterior. (0,5 puntos)
Solución a) Productividad de la mano de obra
Para calcular la productividad de cualquier factor, tenemos que dividir la cantidad de productos fabricados entre la cantidad de factores utilizados (en este caso, el número de trabajadores).
Como la jornada laboral es la misma en los dos meses, podemos medir la productividad por trabajador.
Pr mano de obra = Cantidad de producto (pantalones) / Número de trabajadores
Pr n-1 = 320 / 8 = 40 pantalones por trabajador
En el mes n-1 cada trabajador produjo 40 pantalones.
Pr n = 405 / 9 = 45 pantalones por trabajador
En el mes n cada trabajador produjo 45 pantalones.
Solución b) Tasa de variación de la productividad
Para calcular la tasa de variación de la productividad comparamos la productividad del mes n (periodo 1) con la del mes n-1 (periodo 0).
TVP = (Pr 1 – Pr 0) / Pr 0 × 100
TVP = (45 – 40) / 40 × 100 = 12,5 %
La productividad de la mano de obra ha aumentado un 12,5 % entre el mes n-1 y el mes n. La producción ha crecido un 26,56 % (de 320 a 405 pantalones), mientras que la plantilla solo ha aumentado un 12,5 % (de 8 a 9 trabajadores).
Solución c) Motivos de la variación de la productividad
La productividad de la mano de obra ha aumentado. Algunos motivos que pueden justificarlo son:
- Mejor formación o experiencia de los trabajadores: con la formación y la práctica (curva de aprendizaje), cada trabajador produce más en el mismo tiempo.
- Mejoras tecnológicas: la incorporación de maquinaria o herramientas más modernas permite fabricar más unidades con la misma jornada.
- Mejor organización del trabajo: una mejor distribución de las tareas, menos tiempos muertos o la especialización de los trabajadores aumentan la producción.
- Mayor motivación de la plantilla: incentivos, un buen clima laboral o mejores condiciones de trabajo hacen que los trabajadores rindan más.
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