Enunciado
Una fábrica de bolsos produce 180.000 bolsos en el año 2021. Para ello cuenta con una plantilla de 1.200 trabajadores. En el año 2022 la producción asciende a 207.900 bolsos, siendo el número de trabajadores 1.260 y con la misma jornada laboral que el año anterior. Teniendo en cuenta esta información, se pide:
a) Calcule el valor de la productividad de la mano de obra de la empresa en cada uno de los años. (1 punto)
b) Calcule la tasa de variación de la productividad entre esos dos años. (1 punto)
c) Señale al menos dos motivos que puedan justificar la variación de la productividad calculada en el punto anterior. (0,5 puntos)
Solución a) Productividad de la mano de obra
Para calcular la productividad de cualquier factor, tenemos que dividir la cantidad de productos fabricados entre la cantidad de factores utilizados (en este caso, el número de trabajadores).
Como la jornada laboral es la misma en los dos años, podemos medir la productividad por trabajador.
Pr mano de obra = Cantidad de producto (bolsos) / Número de trabajadores
Pr 2021 = 180.000 / 1.200 = 150 bolsos por trabajador
En el año 2021 cada trabajador produjo 150 bolsos.
Pr 2022 = 207.900 / 1.260 = 165 bolsos por trabajador
En el año 2022 cada trabajador produjo 165 bolsos.
Solución b) Tasa de variación de la productividad
Para calcular la tasa de variación de la productividad comparamos la productividad del año 2022 (periodo 1) con la del año 2021 (periodo 0).
TVP = (Pr 1 – Pr 0) / Pr 0 × 100
TVP = (165 – 150) / 150 × 100 = 10 %
La productividad de la mano de obra ha aumentado un 10 % entre 2021 y 2022. La producción ha crecido un 15,5 % (de 180.000 a 207.900 bolsos), mientras que la plantilla solo ha aumentado un 5 % (de 1.200 a 1.260 trabajadores).
Solución c) Motivos de la variación de la productividad
La productividad de la mano de obra ha aumentado. Algunos motivos que pueden justificarlo son:
- Mejor formación o experiencia de los trabajadores: con la formación y la práctica (curva de aprendizaje), cada trabajador produce más en el mismo tiempo.
- Mejoras tecnológicas: la incorporación de maquinaria o herramientas más modernas permite fabricar más unidades con la misma jornada.
- Mejor organización del trabajo: una mejor distribución de las tareas, menos tiempos muertos o la especialización de los trabajadores aumentan la producción.
- Mayor motivación de la plantilla: incentivos, un buen clima laboral o mejores condiciones de trabajo hacen que los trabajadores rindan más.
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