TEST INTERACTIVO 11. Gestión de recursos humanos
Aquí os dejo el TEST INTERACTIVO 11. Gestión de recursos humanos
PRODUCTO FINAL. Organizamos los recursos humanos
Llega el momento de establecer toda la organización de la empresa. Para realizar esta tarea debemos rellenaremos la siguiente ficha que puedes descargar aquí: “plantilla de organización de los recursos humanos”. Esta ficha ya rellenada la guardaremos dentro de nuestra carpeta de equipo. En dicha carpeta iremos añadiendo el resto de fichas que iremos haciendo […]
11.2. Las políticas de igualdad y de inclusión en las empresas
Ver vídeo explicativo. En los últimos años las empresas han dado cada vez más importancia a las políticas de igualdad e inclusión. Las políticas de igualdad e inclusión son aquellas medidas que toman las empresas con el objetivo de alcanzar una igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con personas […]
9.2. Formación y funcionamiento de equipos ágiles
Ver vídeo explicativo. LAS METODOLOGÍAS ÁGILES son formas de organizar y gestionar el trabajo a través de equipo ágiles. Los equipos ágiles son equipos de trabajo que se basan en la flexibilidad, colaboración, adaptación al cambio y la entrega rápida de resultados Los equipos ágiles tienen las siguientes características: – Tienen un objetivo común, que se consigue trabajando en equipo de […]
9.1 La política de formación: habilidades que demanda el mercado de trabajo
Vídeo explicativo. Política de formación Ver vídeo explicativo. Habilidades que demanda el mercado de trabajo Una vez que contratamos a un trabajador, necesita integrarse dentro de la empresa. Lo normal es que tengamos que hacerle una formación inicial. Sin embargo, a los trabajadores no se les forma solo cuando entran por primera vez, sino que […]
11.1. LA POLÍTICA DE RELACIONES LABORALES
Vídeo explicativo. La política de relaciones laborales Dentro de la definición de contrato dijimos que el empresario tenía el poder de dirección sobre el trabajador, pero obviamente este poder tiene un límite, ya que los trabajadores tienen una serie de derechos laborales (afortunadamente). La política de relaciones laborales consiste en indicar la manera en la […]
10. LA POLÍTICA SALARIAL
Vídeo explicativo. El salario y sus componentes Una vez que la empresa contrata a los trabajadores y los forma, habrá que decidir su política salarial, es decir que salario les paga y qué puede hacer que este aumente. La política salarial consiste en fijar los salarios para cada categoría de trabajadores. Se deben tener en […]
8.Los tipos de contrato (reforma laboral 2022)
Ver vídeo explicativo ¿Qué es un contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador por el que este presta unos servicios de manera voluntaria, por cuenta ajena del empresario y bajo su dirección a cambio de un salario. Este contrato suele ser siempre por escrito, pero también […]
7. EL RECLUTAMIENTO Y LA SELECCIÓN DE PERSONAL
Vídeo explicativo. El reclutamiento de personal El reclutamiento del personal El reclutamiento del personal son todos los medios que la empresa usa para atraer a candidatos que deseen trabajar en su empresa. Una vez que la empresa ya sabe el número de trabajadores que necesita (a través previsión de necesidades de personal), pasará al siguiente […]
6. EL PLAN DE RECURSOS HUMANOS
Vídeo explicativo. Plan de Recursos humanos ¿Qué es el plan de recursos humanos? Con la planificación la empresa marcaba sus objetivos. Con la organización decidía los puestos de trabajo, los departamentos y la jerarquía. Con la dirección se centraba en definir su estilo de liderazgo, su manera de motivar y abría vías de comunicación. Con […]